Para Nivel 1(mandos) y Nivel 2 (dependientes)
Nota: A cada sector laboral se le brinda la capacitación específica por su Nivel de trabajo. Es decir, la misma temática se desarrolla según los objetivos de cada puesto.
- Sensibilización para la capacitación.
- Ambiente y calidad de vida laboral.
- Salud ocupacional de los trabajadores.
- Motivación para el trabajo por objetivos.
- Construcción del compromiso.
- Entrevistas y reuniones exitosas.
- Llevando adelante conversaciones difíciles.
- Entender y hacer la dinámica de los grupos.
- Conceptos de calidad total.
- Diplomatura en gestión.
- Gestión y armado de procesos organizacionales orientado a los sistemas de calidad.
- Asesoramiento, coordinación y dirección en proyectos de iluminación pública eficientes (Iluminación LED), incluye licitaciones, compras, y todo el ciclo.
Para Nivel 1 (mandos)
- Gestión del desempeño.
- Feedback Exitoso.
- Formación de Supervisores, Directores y Gerentes.
- Management estratégico.
- Bases para la planificación estratégica.
- Programación de actividades (propias y de dependientes).
- Manejo de equipos de trabajo.
- Gestión de los cambios.
- Desarrollo organizacional.
- Delegación de responsabilidades.
- Conducción de personal.
- La Conducción gerencial.
- Ejercicio del liderazgo.
- Formulación y evaluación de proyectos.
- Definición de indicadores de supervisión y seguimiento.
- Diplomatura en conducción y liderazgo.
- Diplomatura en relaciones laborales.
- Evaluación del Desempeño.
Para Nivel 2 (dependientes)
- Motivación de la Creatividad.
- Cómo aumentar la eficiencia de mi trabajo.
- Atención de Reclamos del Personal.
- Atención de Reclamos de Clientes.
- Redacción de Informes.
- Redacción administrativa.
- Manejo y formas de archivos.
- Seguimiento de trámites y expedientes.
- Motivación y cumplimiento de objetivos.
- Autoevaluación del desempeño.
- Organización del trabajo: eficiencia y eficacia.
- Secretariado administrativo contable.
- Secretariado para oficinas digitales.
- Emprendedurismo: aspectos contables y administrativos.
- Emprendedurismo: aspectos comunicacionales y de marketing.
- Emprendedurismo: formulación y viabilidad del proyecto.
- Google Analytics: uso y desarrollo.
- Salud Ocupacional: primeros auxilios y RCP en el lugar de trabajo.
- Instalador de Sistemas Eléctricos de Energías Renovables (Trayecto de Formación Profesional con certificado de validez Nacional).
III) Ciencias Informáticas e Idiomas – Paquete Office – Internet: descargas, fan page, google analytics, motores por objetivos, etc… – Correo-e: exportación en bases PST y a Excel, extracción de direcciones, correos no deseados (spam): re direccionamiento y eliminación, etc. – AutoCAD: uso y aplicaciones – Redes: conformación y administración – Principios de robótica – Arduino – Idiomas: inglés, francés, portugués. IV) Comunicación y Tecnología – Redes sociales: atención y administración – Redes sociales: utilización en la gestión laboral – Imagen y Texto en la comunicación: tipos y efectos – Community manager: manejo de redes sociales, aplicaciones digitales – Estrategias de socialización de las comunidades digitales – Atención accesible y acceso digital de personas con discapacidad – Atención accesible y acceso digital de adultos mayores – Principios de comunicación social: mensaje, dispositivos de efectividad – Comunicación en las organizaciones – Comunicación intergrupal – Comunicación interpersonal e institucional